В течение апреля Ульяновское конструкторское бюро приборостроения (входит в СоюзМаш) открыло свои двери для школьников и их родителей, студентов, преподавателей и наставников.

Гости увидели современное производство, ознакомились с высокотехнологичным оборудованием и узнали о карьерных перспективах в УКБП. Сотрудники предприятия поделились своим опытом и ответили на вопросы.

Напомним, в Ульяновской области реализуется образовательная модель «Школа — СПО(ВУЗ) — работодатель», которая обеспечивает бесшовную подготовку высококвалифицированных кадров. Наряду с этим ведущие предприятия являются партнерами федерального проекта «Билет в будущее» национального проекта «Молодежь и дети», помогающего подросткам лучше понять себя, увидеть возможности и сделать осознанный выбор.

Профориентационные экскурсии под эгидой ежегодной Всероссийской акции прошли и на других предприятиях, входящих в Союз машиностроителей России (в том числе ООО «Автосвет», Ульяновский механический завод, «Завод Искра» и другие).
На предприятии «Автосвет» школьники узнали о каждом этапе производства: от литья полимеров до сборки сложнейших оптических систем. Ребята наблюдали за работой автоматизированных линий, поражаясь точности и скорости, с которой человеческие руки выполняют свою работу.

В цехе монтажных компонентов Ульяновского механического завода учащиеся школ ознакомились с рабочими местами монтажниц, производственным процессом, узнали о специфике работы на данном участке. ️Под руководством наставника ребята попробовали выполнить простые операции по монтажу радиоэлектронной аппаратуры.

Такие экскурсии позволяют обучающимся заглянуть внутрь производства, увидеть внутренние процессы своими глазами и больше узнать о рабочих профессиях.

Всероссийская акция «Неделя без турникетов» — профориентационная инициатива Союза машиностроителей России, которая проводится с 2015 года. Ее цель – познакомить школьников и студентов с предприятиями и профессиями, востребованными на современном промышленном производстве, представить будущим специалистам и их родителям реальные рабочие места и условия труда.