На семинаре были озвучены ключевые подходы, принципы и направления работы с социальными партнёрами.

Также участники поделились опытом организации эффективной производственной практики: как сделать её «точкой входа» в компанию для студента.

Присутствующие не обошли стороной вопрос: HR‑взгляд: чего ожидает работодатель от практиканта и как формировать «рабочую готовность».

Модератором мероприятия, которое прошло в Ульяновском техникуме железнодорожного транспорта, стала референт Департамента профессионального образования Министерства просвещения и воспитания  Ульяновской области Наталья Матюнина.

В качестве спикеров выступили: заместитель руководителя ЦОПП по развитию Елена Ярандаева, ведущий инспектор отдела профессионального обучения и профессиональной ориентации Кадрового центра Ульяновской области Оксана Климочкина, руководитель Базового центра карьеры Центра опережающей профессиональной подготовки Светлана Лазарева, заместитель директора по учебно-производственной работе Ульяновского техникума питания и торговли Татьяна Бесчетвертева, директор ТД «Ульяновский трикотаж» Наталья Рассадина, начальник отдела развития персонала ООО «Ульяновский автомобильный завод» Марина Клюзова.

В рамках мероприятия педагог-психолог ЦОПП Наталья Бодина провела тренинг «От навыка к контракту: дорожная карта карьерного сопровождения выпускников СПО».

В ходе тренинга заместители директоров и руководителей Центров карьеры ПОО на практике разобрали: 

• пошаговый план работы со студентами;
• инструменты, которые дают реальный результат;
• вопросы, как помочь выпускнику не просто найти, а выбрать лучшую работу.

Это был живой, практический разбор кейсов и создание карьерных лифтов для молодежи!

Мероприятие позволило участникам не только обменяться опытом, но и получить практические навыки, которые они смогут применить в своей работе.

Благодарим всех участников семинара-практикума за плодотворную работу и активное участие!